258. 对员工薪酬分配不公的主要原因是组织缺乏对员工薪酬水平的内外部评价机制。

337. 为实现企业在未来一段时间内人力资源的总体发展,而确定的培训与开发的总方针、总目标和总任务指的是( )。

336. 培训与开发规划中培训目标主要用来确定( )。

335. 短期培训与开发规划一般的实施期是( )。

334. 企业的中期培训与开发规划的实施期一般是( )。

333. 培训与开发规划制定的前提是( )。

332. 下列哪一项不属于培训与开发应遵循的原则( )。

331. 培训与开发计划 PDCA循环中的 A指的是( )。

330. 培训需求分析体系的基本功能有( )。

329. 员工培训与开发体系的系统开放原则主要指的是( )。

328. 企业制定员工培训规划的基本前提是( )。