210. 现代化的绩效考评就是对人进行考核。

385. 在绩效计划环节要注意,绩效计划应具有可操作性、可达成性和( )。

384. 在绩效计划环节要注意,绩效计划应具有可操作性、( )和可控性。

383. 在绩效计划环节要注意,绩效计划应具有( )、可达成性和可控性。

382. 绩效计划是管理者与员工根据既定的绩效标准,共同制定并修正绩效目标以及实现目标的步骤的过程,其中,绩效标准是针对员工工作或职位制定的,绩效目标是针对( )设定的。

381. 关于绩效计划的说法,错误的是( )。

380. ( )是通过对工作绩效特征的分析,提炼出最能代表绩效的若干关键指标体系,并以此为基础进行绩效管理与考核的模式。

379. 下列不属于绩效计划目的的是( )。

378. 制定绩效计划的主要依据是工作目标和( )。

377. 一份完整的绩效计划包括的内容有( )。

376. 在绩效计划环节应当根据计划的内容明确评价指标和评价周期两个关键决策,以便为下一步的( )、绩效评价和绩效反馈提供信息。