10. 人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于 3人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。

586. 在劳动争议仲裁中,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

585. 劳动争议仲裁的一般时效是( )。

584. 在调解委员会调解劳动争议的原则中,不包括( )。

583. 调解委员会调解劳动争议的原则强调( )原则。

582. 劳动争议调解委员会是( )。

581. 劳动争议仲裁申请的首要原则是( )。

劳动争议仲裁辩论制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出（ ）的法律制度。

579. 劳动争议仲裁辩论制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出（ ）的法律制度。

578. 劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构,以( )的身份,依照法律规定的程序, 对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动。

577. 劳动争议仲裁裁决是指( )对案件经过审理后,根据查明的事实和认定的证据, 依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。