606.人力资源管理的目标包括( )。

991. ( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

990. 根据我国《劳动法》的规定,用人单位及工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。

989. 正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。

988. 劳动标准是指对劳动领域内的( )事务、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所作出的统一规定。

987. 劳动标准按类型分类,不包括( )。

986. ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年职工特殊保护制度等。

985. 企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。

984. 下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是( )。

983. 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。

982. 最低工资标准由( )规定。