扫码进入小程序随时随地练习
607.关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有( )。
606.人力资源管理的目标包括( )。
605.人力资本与物质资本的不同表现在( )。
604.政府影响人力资本投资规模和效率的工具包括( )。
603.下列属于人力资源开发目标的是( )。
602.人力资源与人力资本的区别表现为:( )
601.劳动法律责任的特点主要有( )。
600.决定维持具体行政行为必须符合的条件有( )。
599.劳动保障监察的形式主要有( )。
598.劳动保障行政争议具有的特点有( )。
为了提高加载速度和练习体验,每3000道题目分为一段,请选择您要练习的分段:
请选择您要练习的章节,系统将加载该章节下的所有题目:
请设置各类题型的数量和分值,系统将随机抽取题目生成试卷:
提示:非会员最多300题,会员最多1000题
以下是您的考试记录,点击可查看详情: