42.企业岗位分类与公务员职位分类的区别是( )。

1553.下列与失业相关的统计指标中,反映人力资源市场中每个岗位需求所对应的求职人数的指标是( )。

1552.经济部门中,存在着边际劳动生产力等于或小于零的人员的现象。这种现象叫做( )。

1551.由于劳动者的技能结构与现在的就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象叫做( )。

1550.职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种价值取向,我国学者将职业价值观分为了 12类,其中,“希望工作能够提供平台和机会,使自己的专业和能力得以全面运用和施展,实现自身价值”,这属于哪种职业价值观?( )

1549.职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种价值取向,我国学者将职业价值观分为了 12类,其中,“希望工作能够提供平台和机会,使自己的专业和能力得以全面运用和施展,实现自身价值”,这属于哪种职业价值观?( )

1548.经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主,通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构不能由( )举办。

1547.人力资源和社会保障行政部门在批准行业、社会团体或其他部门举办的人力资源服务机构时,主要以批准其从事专业性职业介绍服务为主。下列不属于人力资源服务机构的服务范围的是( )。

1546.我国的公共就业服务机构按照职能可分为三类。以下选项不属于这三类的是( )。

1545.在对一个人性格、兴趣、能力和所处环境等主客观条件进行测定、分析和总结研究基础上,设定适合其发展的具体职业目标,并制定出相应的发展步骤。这指的是求职指导工作的( )功能。

1544.在人力资源市场体系中,不属于机制运行体系三个关键组成要素的是( )。