1552.经济部门中,存在着边际劳动生产力等于或小于零的人员的现象。这种现象叫做( )。

43.工作岗位的设计应当满足( )。

42.企业岗位分类与公务员职位分类的区别是( )。

41.工作评价是一项系统工程,其全部工作可概括为( )。

40.评分法是工作评价的常见方法。在进行工作评价时,采用评分法的主要优点是( )。

39.工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括( )。

38.科学、合理的岗位设置是满足企业正常运营的基础保障之一。岗位的设置主要是由组织的( )决定的。

37.根据不同的需要,工作说明书的格式并非只有一种统一的格式。常见的工作

36.工作分析与人力资源管理其他版块息息相关,其与员工培训的关系主要表现为( )。

35.工作规范的实质是对上岗人员的条件提出综合要求。其中,管理岗位的工作规范主要包括的内容有( )。

34.随着对各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。现代工作分析系统的种类一般可以分为( )。