1550.职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种价值取向,我国学者将职业价值观分为了 12类,其中,“希望工作能够提供平台和机会,使自己的专业和能力得以全面运用和施展,实现自身价值”,这属于哪种职业价值观?( )

45.工作评价是组织必需的一项基础工作。常见的工作评价的方法主要包括( )。

44.关键事件是指那些影响绩效的重要的、特定的行为和任务。工作分析时,获取关键事件的主要方法包括( )。

43.工作岗位的设计应当满足( )。

42.企业岗位分类与公务员职位分类的区别是( )。

41.工作评价是一项系统工程,其全部工作可概括为( )。

40.评分法是工作评价的常见方法。在进行工作评价时,采用评分法的主要优点是( )。

39.工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括( )。

38.科学、合理的岗位设置是满足企业正常运营的基础保障之一。岗位的设置主要是由组织的( )决定的。

37.根据不同的需要,工作说明书的格式并非只有一种统一的格式。常见的工作

36.工作分析与人力资源管理其他版块息息相关,其与员工培训的关系主要表现为( )。