2.在开展培训需求分析时,具体可以通过下列( )方法收集信息。

1592.在人才招聘过程中,人才测评是必不可少的一个环节。其中,著名的MBTI测试属于下列哪项测评类型?( )

1591.在招聘会现场,可能会出现突发情况,因此,会提前制定招聘会应急预案。在制定应急预案过程中,下列哪项原则不合理?( )

1590.人力资源市场管理制度是人力资源市场有效运行的重要保障。以下不属于人力资源市场管理制度的是( )。

1589.为了提高公共就业服务的质量和效率,要大力加强公共就业服务机构的专业化建设,提高求职者和用人单位的满意度。以下不属于提高公共就业服务质量和效率的工作是( )

1588.就业是人力资源管理中的一个重要概念。以下哪个选项不属于就业的特征?( )

1587.就业率并非是与失业率相对应的指标。以下关于就业率的计算方法正确的是( )

1586.制度是指导职工行为的标准性文件,它的建设要有一个完整的体系。以下要求不属于规章制度建设必须具备的是( )。

1585.外国人在我国就业实行就业许可制度,必须办理就业许可证方能在我国就业。以下不属于外国人在中国就业必备条件的是( )。

1584.涉外就业管理业务的内容主要是行政许可。以下不属于涉外就业服务部门业务的是( )。

1583.职业信息管理业务的开展对于人力资源市场的发展具有三个方面的重要职能。以下不属于职业信息管理职能的是( )。