1958.以工作为中心的人力资源管理阶段被称为( )。

1633.人力资源共享服务中心将员工雇佣旅程周期分为应聘、入职、在职到离职四个阶段。以下不属于离职阶段的是（ ）。

如今，电商会基于客户以前的购买记录和习惯把更多潜在的、客户可能感兴趣的商品推荐给他们以提高销售额。推而广之，越来越多的企业开始尝试把（ ）应用于人力资源管理。

1632.如今,电商会基于客户以前的购买记录和习惯把更多潜在的、客户可能感兴趣的商品推荐给他们以提高销售额

新生代劳动者的特点之一是倾向数字化、多元化和国际化。他们个性更强，（ ）更高。

1631.新生代劳动者的特点之一是倾向数字化、多元化和国际化

1630.随着人力资源( )设备的普及,很多事务性的人力资源服务工作都可在线上处理。

1629.人力资源数字化人才与技能要回答的是在数字化时代,( )才能成功的问题。

1628.数字化转型不仅是一场技术革命,更是人们思维和认知方式的重大变革。为了更好满足人力资源数字化转型的需要,人力资源管理必须打破各职能之间的界限,按照为客户创造价值和( )的思路转型。

1627.数字化人力资源以人力资源管理系统为基础,从人力资源管理的( )出发。

1626.人力资源管理是一个复杂的系统工程,随着现代企业管理的发展,各职能部门的内部业务和服务流程都更加强调有效性,更加注重规范化和( )。