如今，电商会基于客户以前的购买记录和习惯把更多潜在的、客户可能感兴趣的商品推荐给他们以提高销售额。推而广之，越来越多的企业开始尝试把（ ）应用于人力资源管理。

1959.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致( )。

1958.以工作为中心的人力资源管理阶段被称为( )。

1957.老赵为了培训新员工小陈,不得不暂停了部分本职工作,给企业造成了折合人民币 1万元的损失。这些损失属于培训小陈的( )。

1956.中国同仁堂药店把中华民族传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )。

1955.我国现行失业保险制度规定,职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的( )。

1954.孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是( )。

1953.根据霍兰德人业互择理论,具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为( )。

1952.人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况,选择需要培训人员,对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于( )。

1951.为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( )。

1950.小张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的( )。