1628.数字化转型不仅是一场技术革命,更是人们思维和认知方式的重大变革。为了更好满足人力资源数字化转型的需要,人力资源管理必须打破各职能之间的界限,按照为客户创造价值和( )的思路转型。

1965.工作分析中存在着“只见树木,不见森林”的误区,可以表现为( )。

1964.以下不属于人力资本特征的是( ) 。

1963.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。

1962.以下不属于战略人力资源管理基本特征的是( )。

1961.在工作分析的方法中,能使员工和管理者相互沟通的方法是( )。

1960.组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为( )。

1959.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致( )。

1958.以工作为中心的人力资源管理阶段被称为( )。

1957.老赵为了培训新员工小陈,不得不暂停了部分本职工作,给企业造成了折合人民币 1万元的损失。这些损失属于培训小陈的( )。

1956.中国同仁堂药店把中华民族传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )。