新生代劳动者的特点之一是倾向数字化、多元化和国际化。他们个性更强，（ ）更高。

1961.在工作分析的方法中,能使员工和管理者相互沟通的方法是( )。

1960.组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为( )。

1959.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致( )。

1958.以工作为中心的人力资源管理阶段被称为( )。

1957.老赵为了培训新员工小陈,不得不暂停了部分本职工作,给企业造成了折合人民币 1万元的损失。这些损失属于培训小陈的( )。

1956.中国同仁堂药店把中华民族传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )。

1955.我国现行失业保险制度规定,职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的( )。

1954.孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是( )。

1953.根据霍兰德人业互择理论,具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为( )。

1952.人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况,选择需要培训人员,对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于( )。