5.现今人员外派已经是跨国经营的大势所趋,为提高外派人员的工作效果,需要组织跨文化培训。在设计跨文化培训时,需考虑( )等因素。

1589.为了提高公共就业服务的质量和效率,要大力加强公共就业服务机构的专业化建设,提高求职者和用人单位的满意度。以下不属于提高公共就业服务质量和效率的工作是( )

1588.就业是人力资源管理中的一个重要概念。以下哪个选项不属于就业的特征?( )

1587.就业率并非是与失业率相对应的指标。以下关于就业率的计算方法正确的是( )

1586.制度是指导职工行为的标准性文件,它的建设要有一个完整的体系。以下要求不属于规章制度建设必须具备的是( )。

1585.外国人在我国就业实行就业许可制度,必须办理就业许可证方能在我国就业。以下不属于外国人在中国就业必备条件的是( )。

1584.涉外就业管理业务的内容主要是行政许可。以下不属于涉外就业服务部门业务的是( )。

1583.职业信息管理业务的开展对于人力资源市场的发展具有三个方面的重要职能。以下不属于职业信息管理职能的是( )。

1582.职业教育的实施主体不同于基础教育和高等教育。以下不属于职业教育的实施主体的是( )。

1581.匹配推荐是职业介绍的核心环节,其中入职匹配可以采取职业介绍机构入职匹配形式,以下不属于职业介绍机构入职匹配的具体业务的是( )。

1580.劳动力是在经济学与管理学中使用频率很高的一个词。在人力资源管理中劳动力主要有三层含义,以下不属于劳动力含义的是( )。