35.工作规范的实质是对上岗人员的条件提出综合要求。其中,管理岗位的工作规范主要包括的内容有( )。

1560.在职业介绍中,职业介绍机构应主动进行人职匹配,才能更好地体现服务宗旨。下列具体业务中,不属于“职业介绍机构人职匹配”形式的是( )。

1559.我国积极的就业政策主要围绕用人单位、失业人员和公共就业服务机构展开。下列做法不属于积极的就业政策的是( )。

1558.在一定时期内,劳动力供给具有相对稳定性,就业主要取决于劳动力需求。下列因素中,与人力资源需求无关的是( )。

1557.人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中,对人力资源供给数量有影响的是( )。

1556.信息发布是公共人力资源服务机构应当免费为劳动者提供的六项基本服务之一。下列不属于公共就业服务机构发布的信息的是( )。

1555.失业统计指标是反映人力资源市场失业情况的重要依据。在下列统计指标中,( )是指经济活动人口占 16岁以上人口的比例。

1554.求人倍率反映了人力资源市场中每个岗位需求所对应的求职人数。若求人倍率大于 1,则说明人力资源市场上劳动力的( )。

1553.下列与失业相关的统计指标中,反映人力资源市场中每个岗位需求所对应的求职人数的指标是( )。

1552.经济部门中,存在着边际劳动生产力等于或小于零的人员的现象。这种现象叫做( )。

1551.由于劳动者的技能结构与现在的就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象叫做( )。