1405.培训评估报告是企业培训工作进行总结的一种报告类文书,撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。

191.企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括( )。

190.在进行培训成本的计算时,可以分为直接成本和间接成本分别计算,其中培训的直接成本包括( )。

189.培训需根据培训对象的特点选择合适的培训方法,生产人员培训常用的方法包括( )。

188.培训效果转化能够让培训目的落到实处,培训效果转化的方法主要包括( )。

187.针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容,对于基层管理人员的培训内容侧重( )。

186.企业在发展期应集中力量提高中层管理人员的( )。

185.我国现在有很多企业建立自己的企业大学,但很多都是有名无实,实际上还不具备建立企业大学的前提条件。那么,以下哪些是支撑建设企业大学的适宜因素?( )

184.下列选项中,属于培训课程开发要素的是( )。

183.重点团队面谈法作为培训需求信息收集的方法之一,下列关于重点团队面谈法的说法正确的是?( )

182.企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估,培训效果评估的内容包括( )。