188.培训效果转化能够让培训目的落到实处,培训效果转化的方法主要包括( )。

1408.通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是( )。

1407.人员培训与开发规划的具体内容不包括( )。

1406.企业对新录用的员工进行集中培训,这种方式叫做( )。

1405.培训评估报告是企业培训工作进行总结的一种报告类文书,撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。

1404.新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由( )来进行。

1403.培训目标是企业在实施培训前制定的,培训目标可以分解为不同的层次,但不包括( )。

1402.企业要想取得良好的培训效果,必须重视前期准备工作。一项有效的培训工作,其前期准备的关键是做好( )。

1401.在人力资源培训中,关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是?( )

1400.培训效果评估涉及多方面的内容。其中,对受训人员主观感受和看法的评估,属于培训效果评估中的( )。

1399.以下关于宽带薪酬的说法,哪一项是不正确的?( )