1200.员工信息管理系统能够帮助企业达到员工管理办公自动化.节约管理成本.提高企业工作效率。典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括基础数据层.业务处理层和( )。

396.企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部培训资源。其中,外部培训资源的开发途径包括( )。

395.企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。

394.培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估,从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。

393.员工培训会产生多种成本,一般来说可以分为直接培训成本和间接培训成本。其中,直接培训成本包括( )。

392.年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有( )。

391.观察法可用于收集培训信息,以下关于观察法的说法正确的是?( )

390.员工的职业生涯往往受到多方面因素的影响,其中属于影响员工职业生涯选择的个人因素有( )。

389.企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式,这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时,适合进行现场培训的内容包括( )。

388.员工培训效果如何,是培训关注的重点之一,因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别,即( )。

387.企业的培训成本一般可以分为直接成本和间接成本,其中直接成本包括( )。