1114. ( )是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在单一岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的范围,有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。

482.人力资源外包的基本内容包括( )。

481.社会保险包括( )。

480.绩效考核的主体包括( )。

479.绩效考核的基本内容包括( )。

478.人力资源规划的期限包括( )。

477.属于群体激励薪酬的薪酬方式是( )。

476.下列对企业工作年限正确的理解是( )。

475.( )属于影响员工薪酬的个人因素。

474. 下列( )属于影响企业薪酬的外部因素。

473.( )是薪酬管理的基本原则。