1086. 工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。以下不属于工作设计的作用的是( )。

510.人才标准具有( )四大特性。

509.人才测评的功能包括( )

508.在人才测评过程中,按测评目的划分,可以将人才测评分为( )。

507.网络招聘的特点有哪些?( )

506.就业服务的作用包括( )。

505.高级人才寻访服务包括( )。

504.举办招聘会,应依据以下的基本原则( )。

503.人力资源服务的特征包括( )。

502.薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。

501.抑制人工成本一般可采取的方法有( )。