750. ( )的特点是,在对员工当前工作绩效满意的情况下进行前瞻性分析,以便为未来发展做准备。

845.经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有( )。

844.计时工资主要适用于以下哪些范围?( )

843.广义的薪酬可以包括( )。

842.通过雇佣量进行薪酬控制的方法有( )。

841.薪酬市场调查的主要方法包括( )。

840.对企业而言,薪酬的主要功能包括( )。

839.工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。

838.市场薪酬调查所选择的调查岗位,应在( )等几个方面与本企业岗位具有可比性。

837.影响薪酬策略的内部环境因素包含( )。

836.薪酬调查按照调查主体可以分为( )。