()表示劳动力供给缺乏弹性，即劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。

**解析：** 劳动力供给弹性（$E_s$）是指劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度，其计算公式为： $$ E_s = \frac{\text{劳动力供给量变动的百分比}}{\text{工资率变动的百分比}} $$ 根据弹性系数的大小，劳动力供给弹性通常分为以下几种情况： 1. **供给缺乏弹性**：当 $0 < E_s < 1$ 时，表示劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。即工资率发生较大变化时，劳动力供给量的变化相对较小。 2. **供给富有弹性**：当 $E_s > 1$ 时，表示劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。 3. **供给单位弹性**：当 $E_s = 1$ 时，表示劳动力供给量变动的百分比等于工资率变动的百分比。 4. **供给无弹性**：当 $E_s = 0$ 时，表示无论工资率如何变动，劳动力供给量都保持不变。 5. **供给无限弹性**：当 $E_s \to \infty$ 时，表示在既定工资水平下，劳动力供给量可以无限增加。 **选项分析：** * **A项 ($E_s < 0$)**：通常不符合常规劳动力供给曲线的特征（常规情况下，工资越高，供给越多或不变，弹性为非负值）。 * **B项 ($E_s > 0$)**：仅表示供给曲线向右上方倾斜，不能具体说明是缺乏弹性还是富有弹性。 * **C项 ($E_s < 1$)**：在经济学语境中，结合题目描述的“供给量变动百分比小于工资率变动百分比”，且隐含 $E_s > 0$ 的前提，通常用 $E_s < 1$ 来指代缺乏弹性（即 $0 < E_s < 1$）。这是符合题意的正确描述。 * **D项 ($E_s > 1$)**：表示劳动力供给富有弹性。 因此，表示劳动力供给缺乏弹性的是 **C**。