规章制度草案完成后，应将形成的规章制度草案提交()并讨论

这道题主要考察的是企业规章制度制定过程中的**民主程序**。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经**职工代表大会**或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 因此，规章制度草案完成后，必须提交给代表全体职工行使民主管理权力的机构进行讨论和审议，这个机构通常是**职工代表大会**（简称职代会）。 * **A. 工会**：工会在规章制度制定过程中主要起到参与协商、监督和维护职工合法权益的作用，虽然需要与工会协商，但“讨论”草案并形成意见的主要法定主体是职代会或全体职工。 * **B. 职代会**：符合法律规定，是职工参与企业民主管理、对涉及自身利益的规章制度进行讨论和审议的基本形式。 * **C. 董事会**：董事会是公司的经营决策机构，负责批准规章制度，但在批准之前，必须先经过民主程序（即职代会讨论）。 * **D. 人事部**：人事部通常是规章制度的起草部门或执行部门，不具备代表职工进行民主讨论的职能。 故正确答案为 **B**。