劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括()

**正确答案：C** **解析：** 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，主要对申请是否符合法定受理条件进行审查。具体的审查内容通常包括以下几个方面： 1. **受案范围（对应选项 A）**：审查申请仲裁的事项是否属于劳动争议，即是否属于法律规定的劳动争议仲裁委员会的管辖范围。 2. **主体资格（对应选项 B）**：审查申请人是否与本案有直接利害关系，即申请人是否为劳动争议的一方当事人，具备合法的申请人资格。 3. **仲裁时效（对应选项 D）**：审查申请是否在法定的仲裁时效期间内提出。虽然超过时效不一定直接导致不予受理（需对方提出抗辩），但在立案审查阶段，时效性是判断程序合法性的重要因素之一，且明确属于法律规定的程序性要件。 4. **其他条件**：如有明确的被申请人、具体的仲裁请求和事实理由、属于该仲裁委员会管辖等。 **关于选项 C 的分析：** **“仲裁申请人的工作水平”**属于劳动者个人的业务能力或绩效表现范畴，这与仲裁程序的启动条件无关。无论申请人的工作能力高低，只要其合法权益受到侵害且符合上述法定受理条件，均有权申请劳动仲裁。因此，工作水平不属于仲裁委员会对仲裁申请的条件审查内容。 综上所述，本题要求选出**不包括**的一项，故正确答案为 **C**。