下列不属于企业规章制度违法的后果的是()

**正确答案：C** **解析：** 企业规章制度如果违反法律法规，主要会产生以下法律后果： 1. **不产生效力（选项 B）**：根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。同时，违法的规章制度在法律上被视为无效，不能作为管理员工或处理劳动争议的依据。 2. **行政处罚（选项 A）**：如果企业的规章制度违反了劳动基准法、安全生产法等行政法律法规，相关行政主管机关（如劳动监察大队、应急管理局等）有权对企业进行警告、罚款等行政处罚。 3. **民事赔偿责任（选项 D）**：如果因为执行违法的规章制度给劳动者造成了实际损害（例如违法扣款、违法解雇导致的工资损失等），企业需要承担相应的民事赔偿责任。 **关于选项 C（申请破产）：** 申请破产是企业因不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，依法进行的清算或重整程序。**规章制度违法本身并不直接导致企业破产**。虽然违法可能导致罚款或赔偿，增加企业负担，但“申请破产”不是规章制度违法的直接法律后果，二者之间没有必然的法律因果关系。 因此，**申请破产**不属于企业规章制度违法的直接后果。 故本题选 **C**。