下列选项中关于劳动法律关系特征的描述，错误的是()

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系。我们可以从以下几个方面来分析各个选项： 1. **关于主体双方关系的特征（选项 A）**： 劳动法律关系具有**平等性**和**隶属性**双重特征。 * **平等性**体现在劳动关系的建立阶段，劳动者与用人单位在法律地位上是平等的，双方通过双向选择、协商一致签订劳动合同。 * **隶属性**体现在劳动关系的履行阶段，劳动者成为用人单位的一员，必须遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理和指挥。 * 因此，选项 A 描述正确。 2. **关于主体的特定性（选项 B）**： 劳动法律关系的主体是特定的。一方必须是**劳动者**（自然人），另一方必须是**用人单位**（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织）。这种主体的特定性是劳动法律关系区别于其他民事法律关系的重要特征。 * 因此，选项 B 描述正确。 3. **关于国家干预程度（选项 C）**： 劳动法律关系虽然基于双方的合意建立，但其内容**并非完全不受国家干预**。相反，劳动法属于社会法范畴，具有强烈的国家干预色彩。 * 为了保护处于弱势地位的劳动者，国家通过立法规定了最低就业年龄、最高工作时间、最低工资标准、劳动安全卫生标准、社会保险等强制性规范。 * 用人单位与劳动者约定的内容不得低于国家规定的最低标准 otherwise 无效。 * 因此，选项 C 中“完全不受国家干预”的说法是**错误**的。 4. **关于形成和实现的过程（选项 D）**： 劳动法律关系是伴随着**社会劳动过程**的形成而建立，并在劳动过程中得以实现和延续的。如果没有实际的劳动过程，劳动法律关系就失去了存在的基础和意义。 * 因此，选项 D 描述正确。 综上所述，选项 A、B、D 均正确描述了劳动法律关系的特征，只有选项 C 的描述违背了劳动法中国家强制干预以保护劳动者权益的基本原则。 故正确答案为：**C**