收集劳资协商议题涉及的相关资料,以下说法正确的是()。

这道多选题考察的是在准备劳资协商时，如何有效地收集相关信息。让我们逐一分析每个选项： A. 用人单位的外部信息资料 - 这个选项是正确的。外部信息资料包括行业标准、市场状况、竞争对手的情况等。这些信息可以帮助了解整个行业的薪酬水平、福利待遇等，从而为协商提供有力的支持。例如，如果知道同行业内其他公司的员工福利普遍较高，那么在协商时就可以提出提高本单位员工福利的要求。 B. 用人单位的内部信息资料 - 这个选项也是正确的。内部信息资料指的是公司内部的财务状况、经营业绩、员工满意度调查结果等。这些数据对于了解公司是否有能力满足员工的需求至关重要。比如，如果公司的财务报告显示公司盈利良好，那么员工可能会要求更高的工资增长。 C. 像中高管理层请教 - 虽然向中高层管理者请教可以获得一些有价值的信息，但这并不属于收集资料的标准方法。此外，在劳资协商的情境下，直接向管理层咨询可能会影响协商的立场和策略，因此这个选项不被选为正确答案。 D. 网上搜集信息 - 网络是一个非常丰富的信息来源，但并不是所有网络上的信息都是准确可靠的。虽然可以通过网络获取一些有用的数据，比如行业报告、市场分析等，但是这些信息需要经过筛选和验证才能使用。因此，尽管网络搜寻是一种手段，但它不是本题所强调的主要方式，故此选项未被选中。 综上所述，正确答案是AB，因为它们直接涉及到劳资协商议题所需的关键信息类型，即内外部信息资料。这些资料对于制定合理的协商策略和目标具有重要意义。