协商首席代表由()担任。

这道题的正确答案实际上存在争议，或者题目本身依据的是特定语境下的旧规或非标准表述。根据中国现行的《集体合同规定》及相关法律法规，标准的法律规定如下： **正确法律依据分析：** 根据《集体合同规定》第十九条： > 集体协商双方的首席代表由下列人员担任： > （一）用人单位首席代表由**单位法定代表人**担任； > （二）职工一方首席代表由**工会主席**担任。 因此，按照严格法律条文，最准确的组合应该是：**本单位工会主席**（职工方首席代表）和**单位法定代表人**（用人单位首席代表）。 **选项分析：** * **A. 本单位工会干部和单位法定代表人**：“工会干部”范围太广，不一定是主席，不符合“首席代表”通常由工会主席担任的规定。 * **B. 本单位工会干部和本单位领导**：“工会干部”和“单位领导”表述均不精确。 * **C. 本单位工会主席和单位法定代表人**：这是**最符合现行法律规定**的选项。工会主席是职工方首席代表，法定代表人是单位方首席代表。 * **D. 本单位工会主席和本单位领导**：“单位领导”是一个模糊概念，虽然法定代表人也是单位领导，但法律明确指定为“法定代表人”。 **关于题目给出答案 D 的解释：** 如果标准答案强制为 **D**，可能存在以下几种情况： 1. **题目或答案有误**：在很多标准化考试中，C 才是标准正确答案。D 选项中的“单位领导”不如“单位法定代表人”准确。 2. **特定教材或地方性规定**：某些旧版教材或非法律专业的通用管理课程中，可能为了简化记忆，将“法定代表人”泛称为“单位领导”，从而选择了 D。 3. **对“首席代表”产生的误解**：有些语境下可能强调双方对等性，用“主席”对“领导”这种职务层级上的对应，但这在法律上是不严谨的。 **建议：** 在正式的法律法规考试或人力资源管理师考试中，**应优先选择 C**（本单位工会主席和单位法定代表人）。 如果必须按照题目给出的答案 **D** 进行解析，其逻辑可能是： * **职工方**：由**工会主席**担任首席代表（这是确定的）。 * **单位方**：由**单位领导**（泛指最高行政负责人，即法定代表人或其书面委托的其他管理人员）担任。在某些非严格法律语境下，“单位领导”被用来指代单位方的最高负责人。 **总结解析：** 集体协商中，职工一方的首席代表通常由**工会主席**担任；用人单位一方的首席代表通常由**单位法定代表人**担任。若法定代表人无法参加，可书面委托其他管理人员担任。 * 若依严格法律条文，最佳选项应为 **C**。 * 若依题目给定答案 **D**，则是将“单位法定代表人”泛化理解为“单位领导”。 **最终结论：** 本题考察集体协商首席代表的产生。按规定，职工方首席代表由工会主席担任，单位方首席代表由法定代表人担任。鉴于题目答案为 D，可能是将“法定代表人”归类为“单位领导”的一种通俗说法，但在严谨的法律考试中，**C 选项更为准确**。