13、用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性称为() (1 分)

34、( ) 是指工作中不能再继续分解的最小活动单位。 (1 分)

33、( ) 有利于形成高效的工作氛围，使个人目标与组织目标相一致，并促进员工的发 展。 (1 分)

32、员工培训是一种终身的、回归的( ) ，是属于“第二次教育过程 ”的再教育(1 分)

31、( ) 是指企业职工依法享有的休息时间。 (1 分)

30、工作设计包括的类型有( ) (1 分)

29、人际过程干预策略有( ) (1 分)

28、职业生涯规划所呈现的特征有( ) (1 分)

27、培训需求的分析所包含的层次有( ) (1 分)

26、面试中常用的提问技巧有( ) (1 分)

25、下列不属于薪酬的影响因素中的企业内部因素的是() (1 分)