20、下列不属于现代人力资源开发与管理的理论基础的是( ) (1 分)

　人力资本理论

　双因素理论

　潜能开发理论

　人性假设理论

正确答案：B

解析：

解析：本题破题点：“现代人力资源开发与管理的理论基础”。包括：（1）人力资本理论；（2）潜能开发理论；（3）人性假设理论（记忆口诀：“本性开发”）。故本题的正确答案为B。【主考点】人力资本理论体系的构成【副考点1】潜能的概念【副考点2】X-Y理论

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27、人力资源开发战略的特点包括( ) (1 分)

26、影响人力资源规划的外部环境包括( ) (1 分)

25、在企业福利中，旨在提高职工的现期收入或未来收入水平的福利计划是( ) (1 分)

24、维持生存薪酬理论的提出者是() (1 分)

23、在成本效用评估中，下列公式计算错误的是( ) (1 分)

22、员工岗位工作规范内容不包括() (1 分)

21、以下可以用来进行组织内部人力资源供给预测的方法是() (1 分)

20、下列不属于现代人力资源开发与管理的理论基础的是( ) (1 分)

19、发展和强化人力资源管理的各种政策和实践之间的内在一致性，从而达到相辅相成的效果。这指的是( ) (1 分)

18、考核的重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程的绩效考核类型是( ) (1 分)