3、工作轮换有助于对员工的人力资源进行螺旋式的逐步开发，最终达到的目的是( ) (1 分)

44、简述招聘的程序。 (6 分)

43、简述工作分析的原则。 (6 分)

42、简述制订职业计划要把握的原则。 (6 分)

41、简述对特定的目的性与效益中心性的理解(简答题) (6 分)

40、法定福利(3 分)

39、人员选拔与录用(3 分)

38、工作标志(3 分)

37、职业计划(3 分)

36、内部招聘(3 分)

35、员工的绩效受外部因素和 ( ) 两方面的影响。 (1 分)