对高级及以下级别养老护理员传 授管理经验与技能步骤（ ）。

这道题考查的是养老护理员培训与指导工作的完整流程，特别是针对高级及以下级别护理员进行经验与技能传授时的标准化步骤。 **解析如下：** 对养老护理员进行管理经验与技能的传授，是一个系统性的教学过程，通常包含以下几个关键环节，缺一不可： 1. **确定指导内容 (B)**：这是起始步骤。首先需要明确要传授哪些具体的管理经验和操作技能，根据受训者的层级（高级及以下）和实际需求制定教学目标。 2. **选择指导方式 (C)**：根据确定的内容和受训对象的特点，选择合适的教学方法，如现场演示、案例分析、小组讨论或一对一辅导等。 3. **实践指导准备 (A)**：在正式教学前需要做好充分准备，包括场地安排、教具准备、案例整理以及心理准备等，确保教学活动能顺利进行。 4. **教学培训工作 (D)**：这是核心实施阶段按照既定的内容和方式，实际开展授课、演示和指导活动，将知识与技能传递给学员。 5. **确定考核方式 (E)**：为了验证教学效果，必须建立评估机制。在教学设计阶段或结束后，需要确定如何考核学员是否掌握了相关技能（如实操考试、理论测试等），以便反馈和改进。 这五个选项涵盖了从**计划（定内容、选方式、定考核）**到**准备（做准备）**再到**实施（做培训）**的全过程，符合职业培训的标准逻辑。 因此，正确答案是 **ABCDE**。