用人单位应当用（ ）支付工资。

好的，我们来解析一下这道填空题。 题目：用人单位应当用（ ）支付工资。 答案：法定货币 ### 解析： 1. **法定货币**： - **定义**：法定货币是指由政府或中央银行发行并被法律认可为合法支付手段的货币。在中国，法定货币是人民币。 - **示例**：假设你在一家公司工作，公司每个月通过银行转账的方式将工资打入你的银行卡中，这里的工资就是以法定货币（人民币）的形式支付的。 2. **其他可能的选项**： - **实物**：有些地方可能会用实物（如粮食、生活用品等）作为工资的一部分，但这不是法定要求，且在现代社会中不常见。 - **外币**：如果是在国际公司工作，可能会有部分工资以美元、欧元等外币形式支付，但在中国境内，主要还是以人民币支付。 - **虚拟货币**：虽然虚拟货币（如比特币）在某些情况下可以作为一种支付手段，但它们并不是法定货币，因此不能作为工资的主要支付方式。 ### 为什么选择“法定货币”： - **法律规定**：根据中国的劳动法和相关法规，用人单位必须使用法定货币支付员工的工资。这是为了确保工资的稳定性和可接受性。 - **普遍接受**：法定货币在社会上广泛接受，可以方便地用于日常生活中的各种消费和交易。 - **安全性**：法定货币由国家信用背书，具有较高的安全性和稳定性，避免了其他支付方式可能带来的风险。