岗位调查的设计方案不包括()的内容。

**解析：** 岗位调查的设计方案是为了确保调查工作有序、高效进行而制定的计划，其核心内容通常包括以下几个方面： 1. **明确调查对象和调查单位**：确定需要对哪些岗位、哪些部门或哪些人员进行调查（对应选项 A）。 2. **确定调查项目和方法**：明确需要收集哪些具体信息（如工作职责、工作环境等），以及采用何种方式进行收集（如问卷法、访谈法、观察法等）（对应选项 C）。 3. **规定调查时间和地点**：安排调查的具体起止时间、进度安排以及实施调查的具体场所（对应选项 D）。 4. **其他组织工作**：如调查人员的培训、经费预算、组织实施步骤等。 **选项 B “人员素质和要求”** 通常属于**岗位规范**（或岗位说明书）中的任职资格部分，或者是招聘选拔时的标准，它是通过岗位调查和分析后得出的**结果**或应用，而不是调查设计方案本身所包含的规划内容。调查方案关注的是“如何进行调查”，而不是“岗位要求是什么”。 因此，岗位调查的设计方案不包括人员素质和要求。 故正确答案为 **B**。