()评估是对应聘者的不同侧面进行深入的评价。

这道题考查的是人员素质测评中不同评估方式的特点。 **正确答案是 C. 评语式。** ### 解析： 1. **评语式评估（C）**： * **定义**：评语式评估是指评估者根据对应聘者在面试、笔试或实际操作中的表现，用文字描述的方式，从德、能、勤、绩等多个侧面进行深入、定性的分析和评价。 * **特点**：它不局限于简单的分数或等级，而是能够详细阐述应聘者的优势、不足、潜力以及性格特征等，因此符合题目中“对应聘者的不同侧面进行深入的评价”这一描述。 2. **其他选项分析**： * **A. 评分式**：通常指给各个指标打分（如1-10分），侧重于量化结果，往往比较简洁，难以体现“深入”的文字性描述和多侧面的细节分析。 * **B. 综合式**：这是一个较宽泛的概念，可能指结合多种方法，但不是特指某种具体的“深入评价”的形式名称，在专业术语中不如“评语式”对应准确。 * **D. 深入式**：这不是人员测评中的标准术语，属于干扰项。 ### 总结： **评语式**评估的核心优势在于其**定性描述**的能力，能够全面、深入地反映应聘者的综合素质和具体表现，因此选 **C**。