1、题号204:204):不符合科学确定岗位薪酬差别的是()

1、题号239:239):分析与研究解决组织所发生的各类问题的会议是()

1、题号238:238):在易接受性和节省成本等方面,一般()

1、题号237:237):要提高书面指挥的有效性,应注意()

1、题号236:236):采用书面文字形式进行的指挥叫()

1、题号235:235):管理者最常运用的指挥形式是()

1、题号234:234):下列哪项不属于指挥的部署工作()

1、题号233:233):指挥的工作部署有()

1、题号232:232):授权要注意做到权责()

1、题号231:231):授权过程始于()

1、题号230:230):就授权的传达形式,将授权分为口头授权与()