章节列表
单选题
386题
多选题
57题
思维导图
相似题库
练习中心
顺序练习
按照章节顺序依次练习所有题目，适合系统学习
组卷考试
随机抽取题目进行练习，适合巩固知识和检验学习效果
错题重做
针对做错的题目进行重点练习，强化薄弱环节
章节练习
选择特定章节进行练习，针对性提升某一知识点
收藏题目
集中练习收藏的重点题目，加深理解和记忆
考试记录
按题型或难度进行专项练习，突破学习瓶颈
题型练习
按照章节题型获取题目练习，适合系统学习
小练习
随机抽取题目练习
高频错题
按题目做错次数，加深记忆
题目预览
单选题
1、题号1:1):首先提出目标管理的是()。
A
孔茨
B
德鲁克
C
巴纳德
D
西蒙
单选题
1、题号2:2):一般来说,集权或分权的程度,常常根据各管理层次拥有的()权的情况来确定。
A
领导
B
决策
C
计划
D
组织
单选题
1、题号3:3):管理的核心是()。
A
处理好人际关系
B
制定目标
C
管理好管理者
D
实施控制
单选题
1、题号4:4):管理的载体是()
A
管理者
B
技术
C
工作
D
组织
单选题
1、题号5:5):下列组织结构中分权程度最高的是()
A
直线型
B
直线——参谋型
C
直线——职能参谋型
D
事业部制
单选题
1、题号6:6):下列四项对主观决策法的认识中,正确的是()
A
仅供主管人员制定决策的方法
B
直接利用专家的知识和经验进行决策的方法
C
优于计量决策法
D
特别适合于常规决策
单选题
1、题号7:7):强调预防作用的控制方法是()
A
现场控制
B
反馈控制
C
前馈控制
D
间接控制
单选题
1、题号8:8):人员配备工作原理中,体现”知人善任”思想的是()
A
公开竞争原理
B
责权利一致原理
C
不断培养原理
D
用人所长原理
单选题
1、题号9:9):质量处李处长的生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作,他立即上前去制止。这种控制方式属于()
A
现场控制
B
直接控制
C
预先控制
D
间接控制
单选题
1、题号10:10):利克特发现,在组织制定目标和实现目标时,最有效的方法是()
A
利用的——命令的方法
B
温和——命令的方法
C
商议式的方法
D
集体参与的方法
