让员工参与提合理化建议和制定作业标准等，既能利用员工智慧，又能使员工感受到被重视，同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高，进而有效地提升执行力。

消除非增值活动是企业在稳定质量的情况下降低成本的最佳方法。

绩效面谈的质量和效果取决于（ ）。

下列属于车间班组成本控制方法的是（ ）。

工龄工资（ ）计算工资性待遇和地区津贴的基数。

绩效考核方法的选择依据有（ ）。

绩效管理是公司各级管理人员为激发员工的主观能动性、提高员工对待工作的态度和对待工作业绩的重视程度的过程。

绩效评估的最终目的是进行绩效应用，即通过绩效评估找出企业绩效管理中存在的不足，找到解决的办法。

将企业的战略目标层层细化和分解，形成具体的、多样的和平衡的绩效考核指标体系的绩效管理方法的是（ ）。

班组长必须制订一个科学合理的成本控制管理工作计划，从而有计划性地组织调动员工参与成本控制活动。

绩效面谈的准备阶段应注意其面谈形式和面谈目标。