目标管理不需要企业全体员工的共同参与，公司取得的成功与公司员工个人无关。

女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）进行支付。

班组是企业的细胞，也是最基本的生产单位，班组建设搞得好坏是关系到企业能否立于不败之地的重要因素之一。

班组（ ）制度主要包括材料管理制度、成本核算制度、成本超支考核办法等。

班组目标管理的基本步骤中，检查实施结果及奖惩的作用是（ ）。

目标分解的主要作用是（ ）。

工伤保险制度的基本原则包括了（ ）。

在班组制度管理中，对于班组的纪律要求，说法正确的是（ ）。

班组的中心工作包括（ ）。

非计划工作来自（ ）。

制度管理在未形成标准化的阶段，只有个别优秀的员工能创造高绩效，同时整个班组的绩效较高。