女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）进行支付。

目标管理不需要企业全体员工的共同参与，公司取得的成功与公司员工个人无关。

管理控制应该讲究效益与效率。

在设定员工的重点工作目标时，考虑到竞争的激烈程度和市场变化的速度，而且员工的工作任务越来越强调要具挑战性，所以并不注重结果的达成。

（ ）是完成当班工作任务的关键。

在设定进展目标时需遵循SMART原则，（ ）不属于SMART原则。

与成本领先战略比较，差异化战略对组织的宽松气氛要求较高。

班组计划制订中，通过（ ）来平衡各方需求。

班组制度指的是在公司制度要求下，由班组全员参与制定的适合本班组特色，便于执行和操作的细化的制度。

班前会不仅能够有效地传达生产任务和安排工作任务，还能加强团队协作和生产效率。

班组长管理具有管得宽、管得严、管得具体等特点。