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判断题
班组长采用命令的管理方式最容易在班组内建立行为的一致性。
A
A对
B
B错
答案解析
正确答案：B
解析：
解析：这道题目是关于管理方式的知识点。班组长采用命令的管理方式，虽然可以快速决策和执行，但是并不一定能够建立行为的一致性。因为命令式管理往往是单向的，员工只是被告知要做什么，缺乏参与感和自主性，容易导致员工不愿意配合或者产生抵触情绪，从而影响团队的凝聚力和效率。相反，采用更加民主和参与式的管理方式，可以更好地激发员工的积极性和创造力，建立团队的共识和一致性。
举个例子来说，如果一个班组长只是一味地下达命令，比如让员工加班加点完成任务，员工可能会感到压力很大，工作效率和质量也可能受到影响。但如果班组长能够与员工进行沟通，听取员工的意见和建议，共同商讨解决方案，员工会更加愿意配合并全力以赴完成任务，团队的凝聚力也会更强。
综上所述，班组长采用命令的管理方式并不一定能够建立行为的一致性，更加民主和参与式的管理方式更有利于团队的发展和凝聚力的建立。因此，答案是B:错误。
举个例子来说，如果一个班组长只是一味地下达命令，比如让员工加班加点完成任务，员工可能会感到压力很大，工作效率和质量也可能受到影响。但如果班组长能够与员工进行沟通，听取员工的意见和建议，共同商讨解决方案，员工会更加愿意配合并全力以赴完成任务，团队的凝聚力也会更强。
综上所述，班组长采用命令的管理方式并不一定能够建立行为的一致性，更加民主和参与式的管理方式更有利于团队的发展和凝聚力的建立。因此，答案是B:错误。
相关知识点：
命令方式难建行为一致
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