1、按照豪斯的路径—目标理论,老赵的领导行为属于( )。

指导式领导

支持式领导

参与式领导

成就取向式领导

正确答案：A

解析：

解析:本题考查路径—目标理论。路径—目标理论中的指导式领导表现为让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。本案例中,老赵的领导行为与指导式领导相符合,因此选项A正确。难度:简单[小题结束][小题开始]

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2024年人力资源管理题目

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11、11.结构化面试的优点不包括( )。

10、10.在传统的组织发展方法中,用来评估组织成员的态度,了解员工在认识上的差异的一种专门的调查工具是( )。

09.关于绩效改进的下列说法中,错误的是( )。

8、08.如果一个领导支持参与管理,乐于接受建议,更喜欢与下属和员工沟通,不喜欢困难的决策,则该领导的决策风格属于( )。

7、07.下列选项中,关于工作样本测试的表述,错误的是( )。

6、06.关于绩效管理和绩效考核的说法,错误的是( )。

5、05.关于专业技术人员继续教育的说法,正确的是( )。

4、04.关于麦克利兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。

3、03.下列选项中,关于失业的说法,不正确的是( )。

2、02.关于变革型领导的观点,说法错误的是( )。