2、86.领导者的成功依赖于他的合适的( )。

14.根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,( )可以带来高绩效和高满意度;对于能力强或者经验丰富的下属,( )可能被视为多余;外控型下属往往对( )更为满意。

13、13.下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。

12、12.关于工伤保险待遇的说法,正确的是( )。

11、11.结构化面试的优点不包括( )。

10、10.在传统的组织发展方法中,用来评估组织成员的态度,了解员工在认识上的差异的一种专门的调查工具是( )。

09.关于绩效改进的下列说法中,错误的是( )。

8、08.如果一个领导支持参与管理,乐于接受建议,更喜欢与下属和员工沟通,不喜欢困难的决策,则该领导的决策风格属于( )。

7、07.下列选项中,关于工作样本测试的表述,错误的是( )。

6、06.关于绩效管理和绩效考核的说法,错误的是( )。

5、05.关于专业技术人员继续教育的说法,正确的是( )。