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2024年人力资源管理题目
408
多选题

4、84.该公司很多岗位都开始使用劳务派遣,符合规定的做法是( )。

A
同取得经营劳务派遣业务行政许可的劳务派遣单位合作
B
劳务派遣公司与该公司应当订立劳务派遣协议
C
该公司控制劳务派遣用工数量不得超过其用工总量的15%
D
在主营业务岗位使用派遣劳动者

答案解析

正确答案:AB

解析:

解析:本题考查的是劳务派遣。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量10%,C项错误。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,D项错误。难度:简单[小题结束][组合题结束][组合题开始]案例(二)小张是某公司从资深工程师团队中选拔出来的一位主管,他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后,压力增大且经常抱怨下属不支持自己的工作,而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是10年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符,公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题,同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。[小题开始]
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2024年人力资源管理题目

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