18、78.在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有( )。

22、22.认为团队绩效的高低取决于领导者与情境因素之间是否搭配的理论是( )。

21、21.在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列的活动指的是( )。

20、20.下列关于企业年金的说法,错误的是( )。

19、19.平衡计分卡法从四个角度关注企业的绩效,不包括的是( )。

18、18.下列选项中,关于行政层级式组织形式的说法,错误的是( )。

17、17.可以申请办理外国人来华工作许可的外国人必须满足的条件不包括( )。

16、16.关于城乡居民养老保险制度的说法,正确的是( )。

15、15.关于组织结构的特征因素的说法中,正确的是( )。

14.根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,( )可以带来高绩效和高满意度;对于能力强或者经验丰富的下属,( )可能被视为多余;外控型下属往往对( )更为满意。

13、13.下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。