×
多选题
8、68.关于有效的绩效管理体系的说法,正确的有( )。
A
有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B
有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C
有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D
绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E
绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
解析:本题考查有效的绩效管理的特征。选项E说法错误,绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
相关题目
单选题
32、32.关于劳动力跨职业流动的说法,正确的是( )。
单选题
31、31.关于晋升竞赛的特点,说法错误的是( )。
单选题
30、30.下列选项中,关于股票增值权的说法,错误的是( )。
单选题
29、29.履历分析技术对履历的要求不包括( )。
单选题
28、28.下列有关公务员处分的表述中,错误的是( )。
单选题
27、27.由于不同劳动力存在差异,所以不同劳动力之间不能或不能完全相互替代,这便形成了不同类型的劳动力市场,这说明劳动力市场具有( )特征。
单选题
26、26.下列不属于绩效管理有效实施的影响因素的是( )。
单选题
25、25.关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。
单选题
24、24.下列选项中,关于社会保险法律适用基本规则的描述,错误的是( )。
单选题
23、23.关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。
