单选题
48、48.根据赫茨伯格提出的双因素理论,属于保健因素的是( )。
A
工资
B
成就感
C
责任
D
认可
答案解析
正确答案:A
解析:
解析:本题考查双因素理论。在双因素理论中,保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。选项BCD属于激励因素。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
相关题目
单选题
52、52.关于绩效评价常见误区的说法,正确的是( )。
单选题
51、51.与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。
单选题
50、50.下列选项中,关于次等劳动力市场的说法,错误的是( )。
单选题
49、49.当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时,此类人员的供给人数为50万人,家政服务人员的工资率上升到每小时25元后,此类人员的月供给量为60万人,家政服务人员的劳动力供给是( )。
单选题
48、48.下列选项中,关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,不正确的是( )。
单选题
47、47.下列选项中,关于劳动者退休条件和基本养老保险待遇的说法,正确的是( )。
单选题
46、46.下列选项中,不属于组织层次提供的职业生涯管理方法的是( )。
单选题
45、45.下列针对组织设计类型的描述中,错误的是( )。
单选题
44、44.明茨伯格的决策过程不包括( )。
单选题
43、43.下列选项中,不属于战略性人力资源管理三个工具的是( )。
