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2024年人力资源管理题目
408
单选题

46、46.下列选项中,不属于组织层次提供的职业生涯管理方法的是( )。

A
提供包括职位空缺和职位生涯通道等在内的职业生涯信息
B
评价专业人员、管理者和技术人员提升的可能性
C
提供职业生涯指导手册,进行职业生涯指导与咨询
D
利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:(1)组织层次的职业生涯管理方法:人层次的职业生涯管理方法:(1)给个人提供自我评估工具和机会。具体方法:职业生涯讨论会、提供职业生涯手册、退休前讨论会。(2)职业生涯指导与咨询。难度:简单
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2024年人力资源管理题目

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