单选题
48、48.下列选项中,关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,不正确的是( )。
A
在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
B
在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
C
随着员工年龄的增长,他们进行在职培训投资的意愿越来越低
D
一个大学生比一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
答案解析
正确答案:A
解析:
解析:接受过特殊培训的员工在本企业中所获得的工资比他们到其他企业工作所可能获得的工资要稍高一些。特殊培训是企业将劳动力从可变投入要素变为半固定生产要素的重要原因之一,有助于抑制员工的离职倾向。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
相关题目
单选题
52、52.根据心理学家伯恩斯的观点,属于交易型领导特征的是( )。
单选题
51、51.某市去年共有1000万人,其中16周岁以上的人口为800万人,劳动适龄就业人口为600万人,非劳动力人口为150万人,则该市去年的劳动力参与率为( )。
单选题
50、50.下列费用中,属于基本医疗保险基金支付范围的是( )。
单选题
49、49.关于股票增值权的说法,正确的是( )。
单选题
48、48.根据赫茨伯格提出的双因素理论,属于保健因素的是( )。
单选题
47、47.下列选项中,关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。
单选题
46、46.关于领导一成员交换理论的说法,错误的是( )。
单选题
45、45.关于绩效监控与绩效辅导的说法,正确的是( )。
单选题
44、44.组织非常重视适应、忠诚和承诺,该组织的组织文化类型属于( )。
单选题
43、43.关于企业减少劳动力过剩的方法的说法,正确的是( )。
