单选题
22、22.关于劳动法律责任的说法,正确的是( )。
A
用人单位对其所属职工给予惩戒属于行政处罚
B
严重侵犯他人人身权利的,应予以追究民事责任
C
国家行政管理部门依法对有关单位实施的行为制裁属于行政处罚
D
违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定应承担刑事责任
答案解析
正确答案:C
解析:
解析:劳动法律责任形式主要有三种,即行政责任、民事责任和刑事责任。A选项:用人单位对其所属职工给予惩戒属于行政处分。B选项:严重侵犯他人人身权利的,应予以追究刑事责任。D选项:违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定应承担民事责任。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
相关题目
单选题
19、79.在避免未来出现劳动力短缺的方法中,见效速度快且可撤回程度高的方法是( )。
单选题
18、78.在战略性人力资源管理的具体内容中,正确的有( )。
单选题
17、77.关于劳动关系系统的运行,下列说法错误的是( )。
单选题
16、76.根据亚当斯的公平理论,员工要想恢复因薪酬不足而导致的不公平感,可以( )。
单选题
15、75.根据《工伤保险条例》规定,下列应当被认定为工伤的情形是( )。
单选题
14、74.关于社会保险法律适用的说法正确的是( )。
单选题
13、73.关于人力资源服务机构的说法正确的是( )。
单选题
12、72.关于用人单位工伤保险责任的说法,错误的是( )。
单选题
11、71.下列争议中,适用《劳动争议调解仲裁法》的有( )。
单选题
10、70.关于矩阵组织形式的优点,正确的有( )。
